5月15日，《连云港日报》在头版头条位置以《灌南化工园区工龄工资“拴心留人”》为题，报道了灌南县总工会在灌南化工园区企业中普遍推行工龄工资的消息。报道突出宣传了染料连云港分公司推行工龄工资的做法和所收到的效果。

染料连云港分公司为解决化工企业招人难、留人难的矛盾，于2008年初出台《关于工资的补充规定》，规定从2007年元月1日起，凡进入公司工作满6个月的员工，从第7个月起享受每月100元的工龄工资；满1年半后享受每月200元工龄工资；满2年半后享受每月300元工龄工资。工龄工资不受企业效益的影响，仅与员工在本企业工作的时间长短挂钩。该规定充分体现了企业尊重老员工的经验和技能，把老员工当“财富”的思想，与“人才为本”的亚邦理念一脉相承，为稳定员工队伍、促进企业生产的发展和效益提高发挥了积极的作用。灌南县总工会领导在调研中得到这一消息后，从2009年开始，在整个化工园区的企业中推广亚邦染料连云港分公司实行工龄工资的做法。据连云港化工园区管委会领导介绍，目前，工龄工资已基本覆盖了化工园区已投产的60多家企业。

从今年4月份开始，染料连云港分公司将工龄工资由原先的半年一发改为按月发放，使员工能及时得到工龄工资的实惠，使工龄工资在吸引和稳定员工队伍、推进生产和效益增长上的作用得到更好的发挥。